Willkommen

Komplexität von Aufgabenstellungen sowie Anforderungen, die eine hohe Flexibilität und ein schnelles Reagieren erfordern, sind oftmals die großen Herausforderungen am Arbeitsplatz. Um adäquat, gezielt und effizient darauf reagieren zu können, kann es sinnvoll sein, innezuhalten und durchdacht den nächsten Schritt oder die nächsten Schritte vorzubereiten. Eine professionelle Begleitung kann in solchen Situationen hilfreich sein.

Auf diesen Seiten möchte ich Sie über meine Angebote zur Begleitung und Unterstützung in Prozessen der Neuorientierung oder des Innehaltens informieren. Gerne unterstütze ich Sie professionell und kompetent in Ihren Klärungsprozessen und bei der Suche nach für Sie stimmigen Lösungen.

“Das Leben ist ein Prozess, in dem man sich darauf verbereitet neue Situationen zu meistern.” - Alvin Toffler

Coaching

... richtet sich an Führungskräfte, Einzelpersonen oder Teams. Coaching kann Ihnen hilfreich sein:

als Begleitung in Veränderungsprozessen wie zum Beispiel
einem Stellenwechsel oder Umbruch innerhalb der Organisation
bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen
für Ihre persönliche Karriereplanung- als Unterstützung im Bereich Projektberatung und Projektmanagement

Supervision

Ich biete Supervision für einzelne Personen, Teams oder Gruppen an.

Supervision als systematische Reflexion des beruflichen Handelns beleuchtet sowohl deninstitutionellen Kontext, als auch Ihren persönlichen Hintergrund, der Sie inIhrem beruflichen Handeln prägt. Supervision unterstützt Sie somit in Ihremprofessionellen Denken und Handeln.

Supervision:

dient der Erweiterung IhrerFachkompetenz und Professionalität
dient dem Sicherstellen vonkompetentem und professionellen Handeln in der Arbeit mit Klienten oder Kundendurch Fallsupervision
unterstützt Sie darin,Belastungsgrenzen zu erkennen und somit Burnout-Situationen vorzubeugen
hilft, Konflikte in beruflichenZusammenhängen rechtzeitig zu erkennen und durch adäquates Handeln zu bewältigen
unterstützt die Optimierung vonvorhandenen Strukturen

“Der ethische Imperativ: Handle stets so, dass weitere Möglichkeiten entstehen” - Heinz von Foerster

Teamentwicklung

Ein starker Teamzusammenhalt ist eine wichtige Vorraussetzung für die erfolgreiche Bewältigung neuer Herausforderungen und Belastungen im Arbeitsalltag. Eine gute Teamkultur schafft Motivation und setzt Kreativität frei. Voraussetzung für eine gute Teamstruktur und - athmosphäre ist ein wertschätzender und störungsfreier Kommunikationsstil. Teamentwicklungsprozesse helfen, Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder aufeinander abzustimmen, gemeinsame Ziele zu definieren und klare Strukturen zu schaffen.

Konflikte innerhalb eines Teams gehören dazu und lassen sich nicht vermeiden. Die Frage ist, ob es gelingt, Konflikte in einer konstruktiven Weise zu bearbeiten. In bestimmten Situationen ist eine professionelle Moderation und Begleitung der Konfliktklärung sinnvoll, um nicht den Konflikt, jedoch die destruktiven Konfliktfolgen zu vermeiden. Ziel ist daher, Konflikte früh zu bearbeiten um konstruktive Lösungswege entwickeln zu können.

“Geklärte Beziehungen führen zu Motivation.” - Heinz Sommer

Fortbildung/ Training

Auf Wunsch führe ich in Ihrer Einrichtung Inhouse-Seminaredurch. So kann ein gezielt an Ihren einrichtungs- oder teaminternenBedürfnissen orientiertes Training garantiert werden. Beispiele zu Themenbereichen der Trainings und Seminaresind Kommunikationstraining Konfliktklärung Pädagogische Themenstellungen wie Resilienz, emotionale Intelligenz,… Konzeptionsentwicklung und viele weitere Themen. Gerne entwickle ich mit Ihnen ein maßgeschneidertesAngebot für Sie bzw. Ihr Team oder Ihre Organisation.

“Was man lernen muss, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut. (What we have to learn to do, we learn by doing.)” - Aristoteles (384-322), griech. Philosoph

Vita Birgit Günther

ich bin verheiratet und habe 2 Kinder
Diplom-Sozialpädagogin (FH)
Transaktionsanalytikerin für Beratung (EATA) und Supervision (DGTA)
Ausbildung zum systemischen Coach
Ausbildung in Sozialmanagement
Langjährige freiberufliche Tätigkeit im Bereich Coaching, Supervision, Fortbildung
Mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft und Fachberaterin
vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement
Langjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen
Lehraufträge für Supervision an der Hochschule Esslingen

Arbeitsweise

Ich biete Ihnen professionelle Begleitung bei der Klärung und Lösung Ihrer Anliegen und Fragestellungen. Gerne unterstütze ich Sie in dem Prozess bei persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen, der Realisierung Ihrer Zielvorstellungen sowie der Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen.

Mein professionelles Handeln als Supervisorin und Coach ist gekennzeichnet durch Achtung und Respekt vor Ihren Fragestellungen. Ich arbeite ressourcen- und zielorientiert mit Methoden der Transaktionsanalyse sowie dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz, ganz auf Ihre individuelle Frage und Zielvorstellung abgestimmt.

“Die authentische Lösung ist unübertragbar. Sie haftet einer Situation,einer Erfahrung, einer Handlung an” - Nicolás Gómez Dávila

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